- สถานที่ปฏิบัติงาน เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร
- เงินเดือน ตามตกลง
- อัตรา 1 อัตรา
รายละเอียดงาน
1. งานสรรหาว่าจ้าง : ควบคุม แนะนำ ตรวจสอบกระบวนการสรรหา สัมภาษณ์งาน
2. งานพัฒนาบุคลากร : กำหนดแบบสำรวจความต้องการ ความจำเป็นในการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่างๆ ควบคุมการจัดทำโครงการ ติดตามผล แลตรวจสอบรายงานสรุปผล
3. งานค่าจ้าง และอื่นๆ : บริหารจัดการงานจ่าค่าจ้าง และสวัสดิการ เป็นต้น
4. ร่วมผลักดันเป้าหมายของแผนกตามที่กำหนดไว้
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง ไม่จำกัดอายุ
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหา ฝึกอบรมพนักงาน ด้านการทำค่าจ้าง
- มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะในการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกบริษัท
- มีทักษะการสื่อสารอยู่ในระดับดี กล้าที่จะนำเสนอแนวทาง หรือแผนการทำงานใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงระบบการทำงานให้ดีขึ้น
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประกันสังคม รวมถึง พรบ.ต่างๆ ที่เกี่ยวกับในสายงาน